Servicios

Coaching y consultoría para las personas que venden, operan y cobran.

Cinco servicios y un mismo método. El centro es tu gente; los números, cuando hace falta, también.

Vista aérea de un patio de contenedores de carga

Los servicios

Elige por dónde empezar.

Los tres primeros trabajan con las personas; el diagnóstico es la puerta de entrada y el análisis de margen es el más profundo.

  • Una líder comercial presenta resultados de ventas a su equipo en una sala de juntas

    01Para asesores y gerentes

    Coaching y capacitación comercial

    «Tu equipo vende por precio y tus gerentes operan en lugar de dirigir.»

    Entrenamiento práctico con tu cartera real: argumentos de valor, negociación sin descuento, seguimiento y juntas comerciales que sí sirven.

    • Asesores de ventas
    • Gerentes y supervisores
    • En grupo o uno a uno
  • Una gerente y un supervisor revisan el inventario disponible en una tableta dentro de un centro de distribución

    02Para KAMs y dirección comercial

    Preparación de KAMs y cuentas clave

    «Tu cliente más grande pide y no hay inventario, o los rebates se comen el margen.»

    Plan por cuenta, pronóstico con el cliente, inventario disponible y acuerdos comerciales que se cumplen y se miden.

    • Plan de cuenta
    • Pronóstico e inventario
    • Rebates y acuerdos
  • Analista de finanzas revisa facturas impresas en su escritorio

    03Para crédito, cobranza y ventas

    Cobranza y cuentas por cobrar

    «Vendes, pero cobras tarde y la cartera vencida crece.»

    Política de crédito, rutina de cobranza preventiva y un equipo de ventas y cobranza que sabe cobrar sin perder al cliente.

    • Cartera por antigüedad
    • Política de crédito
    • Cobranza preventiva
  • Un ingeniero y dos operarios revisan reportes de calidad en la planta

    04Puerta de entrada

    Diagnóstico de ventas y operación

    «Sabes que algo no cuadra, pero no sabes dónde.»

    En 2 a 3 semanas: cómo vende, entrega y cobra tu empresa, dónde se pierde el margen y un plan de 90 días.

    • Mapa de pedido a cobro
    • Margen por cliente y vendedor
    • Plan de 90 días
  • Dos analistas revisan gráficas financieras en una laptop

    05Para dirección y finanzas

    Análisis de margen y rentabilidad

    «No sabes de dónde sale tu margen ni cuánto puedes descontar.»

    Costos, margen por cliente y producto, punto de equilibrio y una política de descuentos con números. Es el servicio más profundo.

    • Margen real
    • Punto de equilibrio
    • Política de descuentos
  • Un operario presenta un plan de trabajo en el pizarrón a su equipo y a los gerentes de la planta

    06Para toda la empresa

    Cambio de cultura organizacional

    «Cada área trabaja para sí y nadie es dueño del resultado completo.»

    Hábitos, juntas e indicadores comunes entre ventas, operación, cobranza y finanzas, con la Metodología Quilla.

    • Indicadores compartidos
    • Juntas con acuerdos
    • Responsables claros

Formatos de coaching

¿Cuánto acompañamiento necesita tu equipo?

Todos los formatos son prácticos y se trabajan con tu cartera real. Aplican para asesores, gerentes, KAMs o cobranza. La duración final se ajusta en el diagnóstico.

  • 01Uno a uno

    Coaching individual

    «Para destrabar a una persona clave: un asesor, un KAM o un gerente.»

    Sesiones individuales sobre retos reales de su cartera, con acciones concretas entre una sesión y otra.

    • 6 sesiones individuales
    • Un reto principal
    • En línea o en persona
  • 02Equipo comercial

    Programa de equipo

    «Para que todo el equipo venda con el mismo método.»

    Talleres prácticos y acompañamiento en campo con tu cartera: argumentos de valor, negociación sin descuento y seguimiento.

    • 8 semanas
    • Talleres y práctica en campo
    • Indicadores antes y después
  • 03Gerencia

    Programa de liderazgo comercial

    «Para que tus gerentes dirijan en lugar de operar.»

    Juntas comerciales, coaching a su equipo, metas e indicadores compartidos con operación y cobranza.

    • 3 meses
    • Gerentes y supervisores
    • Juntas de indicadores con dirección

Cambio de cultura organizacional

La cultura cambia cuando cambian los hábitos.

Ninguna capacitación aislada cambia una empresa. La cultura cambia cuando ventas, operación, cobranza y finanzas comparten indicadores, se reúnen con acuerdos claros y cada persona sabe de qué resultado es dueña.

Por eso todos los servicios terminan en lo mismo: hábitos nuevos que tu equipo sostiene sin depender de nadie de fuera.

El método se queda en tu empresa.

Conoce la Metodología Quilla

Complementos

E-commerce e inteligencia artificial, como apoyo.

No son el centro de Quilla, pero ayudan cuando el proceso ya está en orden. Se suman como extra a cualquier servicio.

  1. Asesoría en e-commerce B2B

    Para ordenar tu canal en línea —catálogo, pedidos y cobro— sin que sume complejidad a tu operación.

  2. Inteligencia artificial aplicada

    Uso práctico de herramientas de IA para preparar visitas, dar seguimiento a cotizaciones y organizar la cobranza.

Cómo avanzamos

Cada paso lleva al siguiente. Tú decides hasta dónde.

  1. Paso 01 · 5 min · Gratis

    Autoevaluación

    Diez preguntas para saber qué tan bien manejas la complejidad de tu negocio.

    Hacerla ahora
  2. Paso 02 · 45 min · Sin costo

    Sesión de diagnóstico

    Revisamos cómo vende, opera y cobra tu empresa, y te llevas tres prioridades claras.

    Agendar
  3. Paso 03 · 2 a 3 semanas

    Diagnóstico de ventas y operación

    Mapa de pedido a cobro, margen por cliente y vendedor, y un plan de 90 días. Se acredita si sigues.

    Ver servicio
  4. Paso 04 · De 1 a 3 meses

    Programa de coaching

    Para asesores, gerentes, KAMs o cobranza, con tu cartera real y medición antes y después.

    Ver servicio
  5. Paso 05 · Cada mes

    Acompañamiento

    Juntas de indicadores con la dirección para sostener los hábitos y ajustar prioridades.

    Ver la metodología

Cupo limitado: trabajo con pocas empresas a la vez para atender cada proyecto en persona.

Para quién es

Para PyMEs que ya venden, pero cuya forma de vender, operar y cobrar dejó de alcanzar.

  1. Dueños y directores generales

    De PyMEs de 11 a 250 personas en manufactura, distribución, comercio B2B, construcción o logística, que quieren dejar de ser el cuello de botella comercial.

  2. Gerentes comerciales y de operaciones

    Que necesitan dirigir a su equipo con indicadores, no solo cerrar ventas o apagar incendios.

  3. Equipos de ventas, KAM y cobranza

    Que quieren herramientas prácticas para vender con margen y cobrar a tiempo, no teoría.

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarme antes de empezar.

¿Por dónde conviene empezar?

Por la sesión de diagnóstico sin costo. Ahí vemos si el reto está en las personas, en el proceso o en los números, y elegimos el servicio adecuado.

¿El coaching es en grupo o individual?

Las dos cosas: hay formato uno a uno, programa para todo el equipo comercial y programa para gerentes.

¿Trabajas con mis datos reales?

Sí. Los ejercicios se hacen con tu cartera, tus clientes y tus números; por eso lo aprendido se aplica al día siguiente.

¿Trabajas solo en la Ciudad de México?

No. Trabajo en persona en la Ciudad de México y su zona metropolitana, y en línea con empresas de todo el país. Si tu planta o tu almacén están en otra ciudad, programamos visitas y los traslados se incluyen en la propuesta.

¿Cómo se cobra?

El diagnóstico tiene un precio fijo que conoces antes de empezar y se acredita si sigues. Los programas de coaching se cotizan según el formato y el número de participantes.

Siguiente paso

Empecemos por un diagnóstico de ventas de 45 minutos.

Revisamos cómo vende, opera y cobra tu empresa, y te llevas tres prioridades claras, decidas o no trabajar conmigo.

  • Sin costo y sin compromiso
  • En línea o en tu empresa
  • Cupo limitado al mes